Presentatie SPH
Op verzoek van de representatieve vertegenwoordiging van huisartsen, de LHV, is per 1 januari 1973 de verplichte collectieve beroepspensioenregeling voor huisartsen in het leven geroepen.
In verband met het invoeren van de pensioenregeling is toen:
- zowel in het ziekenfonds- als in het particuliere tarief een bijdrage voor de pensioenpremie opgenomen;
- een fiscale regeling ontworpen, waardoor iedere deelnemer de premie die hij of zij verplicht is te betalen, kan aftrekken als beroepskosten, naast de regeling voor lijfrentepremieaftrek.
De regeling voorziet in de opbouw en verzekering van een ouderdoms-, partner-, wezenpensioen en overname van premiebetaling bij arbeidsongeschiktheid. Tevens zijn er mogelijkheden binnen de regeling om extra pensioen op te bouwen en is het mogelijk bij beëindiging van verplichte deelname, de pensioenopbouw vrijwillig voort te zetten.
Het bestuur van SPH streeft er naar om de opgebouwde pensioenrechten welvaartsvast te houden. Het welvaartsvaste karakter van de regeling voorziet in een gemiddelde jaarlijkse stijging van 3,75%. De werkelijke gemiddelde jaarlijkse stijging vanaf 1973 is tot nu toe echter ruim 7%.
